职位要求：
一、商务部分：
1. 负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；
2. 负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，随时汇报销售动态；
3. 负责分公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
4. 协助分公司领导及销售人员完成销售跟单事宜，包括协助会议组织、客户接待、招投标、合同、发票、回款等；
5. 协助分公司领导做好部门内务、各种内部会议的记录等工作；
6. 分公司领导交办的其他工作事项；
二、人力行政部分：
7. 在主管领导下，全面负责人力资源工作；
8. 负责发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
9. 负责入职、离职、转正等人事异动手续的办理，管理分公司人事档案；
10. 协助组织实施培训工作，做好培训结果的跟踪反馈；
11. 深化与宣传公司企业文化，打造积极向上、协作忠诚的企业文化氛围；
12. 办公室日常行政管理工作；
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年商务及人力行政相关工作经验；
2. 熟练使用office等办公软件，有一定的文档编写能力，能熟练编写PPT文档；
3. 性格外向、学习能力强，责任心强;
4. 踏实肯干、有良好的沟通表达能力，能及时上传下达；
5. 过往有软件行业销售助理工作经验优先考虑；