岗位职责:
1.培训项目运营管理：负责培训项目运营，包括但不限于培训项目设计、预算制定、培训组织、学习班级管理、训后作业管理及评估反馈等；
2.培训资源管理：充分挖掘培训渠道并保持与外部单位良好的合作关系，整合各类教学资源并进行资源审核，建立内外部师资库、教材库、场地库和案例库；
3.培训业务开发：站在所服务客户的视角，提供全流程培训咨询、履约服务，提供专业的市场信息、产品建议、执行方案，建立良好的客情关系。

任职要求:
1.学历及工作经验要求：本科及以上学历，2年及以上培训经验，了解企业内部培训和外部培训工作流程，具备甲乙方工作经验优先；
2.年龄要求：30周岁及以下；
3.专业要求：人力资源、工商管理、企业管理、法律、计算机等相关专业优先；
4.技能要求：熟练使用各类办公软件，良好的PPT和文案撰写功底，具备PS、音视频编辑技能力优先。